Hakkımda

Ünlü tarihçimiz İlber Ortaylı’nın yıllar önce bir söyleşide dile getirdiği şu söz aklımda yer etmişti: “Türkler okumayı değil, yazmayı sevmez.”

 

Gündelik yaşamlarımızda —özellikle de profesyonel hayatta— her gün yeni bilgiler ediniyor, sayısız deneyim yaşıyor, kimi zaman önemli içgörüler geliştiriyoruz. Ne var ki bu birikimin önemli bir kısmı ya bireysel hafızalarla sınırlı kalıyor ya da kurumsal bağlamdan kopuk, geçici ve aktarılmadan kaybolup gidiyor. Deneyim, yazıya dökülmediğinde; düşünce, sistematize edilmediğinde toplumsal bir değere dönüşemiyor.

​

Bu durumu en net biçimde gözlemlediğim alanlardan biri, organizasyonel gelişim ve stratejik insan kaynakları çalışmaları oldu. Türkçe kaynakların sınırlılığı, sahadan/gerçek hayattan beslenen yerel analizlerin yok denecek kadar az oluşu ve literatürün büyük ölçüde küresel danışmanlık firmalarının bakış açılarıyla şekillenmesi, önemli bir boşluğa işaret ediyor. Oysa bu toprakların kurumları, dinamikleri, insanları, kaynakları, krizleri ve fırsatları; çoğu zaman evrensel modellerin öngördüğünden çok daha farklı gerçeklikler barındırıyor. Aynı gün içinde dahi, küresel teorilerin açıklamakta zorlandığı özgün deneyimler yaşıyoruz.

 

İşte bu düşünceden hareketle; hâlen sürdürmekte olduğum profesyonel yolculuk boyunca edindiğim deneyimleri, yıllar içinde biriktirdiğim kavramsal çerçeveleri ve hem Türkiye’de hem de dünyada yakından takip ettiğim güncel yönetim trendlerini bu platformda paylaşmaya karar verdim. Bu metinler, bir “doğru aktarma” iddiasından ziyade; gerçek hayattan beslenen bir düşünme pratiğinin dışavurumu olmayı amaçlıyor.

 

Amacım yalnızca bilgi paylaşmak değil. Asıl hedefim; birlikte düşünmeyi, sorgulamayı, tartışmayı ve öğrenmeyi teşvik eden entelektüel bir alan yaratmak. Yazılarımın, kurumsal yaşamın karmaşıklığına farklı bir açıdan bakmak isteyen profesyoneller için bir referans noktası oluşturmasını diliyorum.

 

Yazılarımı ilgiyle okuyacağınızı umuyor, her türlü görüş, eleştiri ve geri bildiriminizi içtenlikle bekliyorum.

​

Sevgi ve saygılarımla,

Tufan T.

Profesyonel Profil

Organizasyon Tasarımı & Stratejik İnsan Kaynakları Profesyoneli

 

Eğitim
Endüstri Mühendisliği
Yönetim ve Organizasyonel Planlama (Yüksek Lisans)

 

Profesyonel Deneyim
Toplam 15+ yıl

• 11+ yıl Perakende Sektörü (halen)

• 3+ yıl Bankacılık

• 1 yıl Lojistik

• 1 yıl Zincir Eğitim Kurumları

 

Uzmanlık Alanları

• Organizasyon Tasarımı

• (Stratejik) İşgücü ve Kadro Planlama

• İş Analizi ve İş Değerleme

• Performans Yönetimi Sistemleri

• Ücret ve Prim Sistemleri Kurgusu

• Bütçe Planlama

• İş Sürekliliği, Kriz Yönetimi